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COVID-19: Opportunité d'égalité ou retour aux anciens rôles de genre?


La crise Corona jette un nouvel éclairage sur les rôles de genre

La pandémie de coronavirus et les mesures visant à réduire l'infection par le nouveau coronavirus SRAS-CoV-2 affectent tout le monde, mais les hommes et les femmes le font souvent à des degrés divers. Souvent, il y a une rechute dans les anciens rôles de genre et pendant qu'un homme travaille au bureau à domicile, une femme doit prendre en charge une grande partie de la garde des enfants et s'occuper seule du ménage. D'autre part, la crise corona apporte également des opportunités d'égalité, comme le message clé d'un récent article du magazine spécialisé "BMJ".

Pour les femmes, la crise corona est souvent associée à des fardeaux particulièrement élevés et il existe un risque de rechute dans d'anciens rôles de genre qui pourraient durer longtemps. Cependant, à la suite de la crise, les hommes - et en particulier les supérieurs masculins - sont également clairement montrés à quel point il est difficile de réunir travail, garde d'enfants et ménage sous un même toit. Clare Wenham de la London School of Economics, Julia Smith de l'Université Simon Fraser en Colombie-Britannique (Canada) et Rosemary Morgan d'un rapport selon lequel cela pourrait fournir une bien meilleure compréhension des défis auxquels de nombreuses femmes ont été confrontées pendant la crise la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health à Baltimore (USA) dans une contribution du "BMJ".

Impact du COVID-19 sur le genre

Les chercheurs ont examiné les effets sexospécifiques du COVID-19 et montrent pourquoi les femmes sont particulièrement touchées. Par exemple, une grande proportion des agents de santé dans le monde sont des femmes et les agents de santé courent un risque d'infection significativement plus élevé, rapportent les chercheurs. À cela s'ajoute le stress psychologique dans ce domaine professionnel.

Les femmes accablées de façon disproportionnée

Outre les fardeaux engendrés par la prise en charge des personnes infectées, selon les experts, les restrictions de la vie quotidienne (fermetures d'écoles, modifications du rythme de travail) affectent également de manière disproportionnée les femmes. De plus, les chercheurs rapportent qu'il y a eu une augmentation significative des appels aux hotlines pour violence domestique depuis l'introduction des mesures de restriction des contacts. Pour de nombreuses femmes, la crise corona est également une situation de crise personnelle extrême dans laquelle un soutien supplémentaire est nécessaire de toute urgence.

Un aperçu de la réalité de la vie

"Cependant, nous voyons une lueur d'espoir: la reconnaissance - en particulier par les employeurs - du fardeau des soins informels qui se pose à la maison et qui est imputable de manière disproportionnée, sinon exclusivement, aux femmes", ont écrit Wenham, Smith et Morgan. Travailler au bureau à domicile rend également la routine à la maison visible pour le patron. «Que ce soit le lit défait en arrière-plan, les tasses sales sur le buffet ou un enfant qui interrompt l'appel, les réalités de la vie ont été révélées», soulignent les chercheurs.

De meilleures opportunités de travail flexible

En arrière-plan d'une réunion, les petits enfants sont tout à fait normaux et ils peuvent même détendre un peu l'atmosphère, mais en même temps, le stress que la tentative de réunir travail et famille sous un même toit devient clair. "Puisque les patrons sont capables de voir dans la double vie des gens, nous espérons que cela améliorera les opportunités de travail flexible", ont déclaré les experts.

Les chercheurs espèrent également «une plus grande reconnaissance de l'importance de la garde d'enfants sécuritaires - un secteur presque exclusivement occupé par les femmes et souvent sous-évalué - tant pour les familles que pour notre économie».

Équilibrage entre le travail rémunéré et non rémunéré

Reconnaître le difficile équilibre entre le travail rémunéré et non rémunéré et reconnaître ceux qui accomplissent des tâches essentielles dans le ménage serait une première étape, mais les conséquences devraient suivre. Les scientifiques soulignent que les femmes doivent accepter ce fardeau de manière disproportionnée, par exemple dans les économies nationales.

Responsabilités parentales et domestiques partagées

De plus, il n'est plus à jour de supposer que les femmes assument les tâches domestiques des hommes, mais le partage des tâches parentales et domestiques sera le modèle de l'avenir. Cela doit également être pris en compte avec des modèles de travail plus flexibles. Dans la pratique, la première voie est actuellement en cours de préparation, par exemple en donnant de l'espace aux différentes tâches concurrentes - rémunérées et non rémunérées. Cela comprend également des attentes plus faibles en matière de travail et des horaires de travail flexibles, rapportent les chercheurs.

Les crises peuvent aussi offrir des opportunités

Il n'y a aucune raison pour que ces mesures prennent fin après la crise Corona et une crise peut également être utilisée comme une opportunité de changement, poursuivent les scientifiques. Par exemple, la Première Guerre mondiale a été un tournant pour l'émancipation des femmes, car de nombreux nouveaux travailleurs ont été embauchés et des instituts pour femmes ont été créés, ce qui a conduit au droit de vote pour les femmes. "Nous espérons que le COVID-19 pourra être une autre opportunité pour l'égalité des sexes au travail", concluent Clare Wenham, Julia Smith et Rosemary Morgan. (fp)

Informations sur l'auteur et la source

Ce texte correspond aux spécifications de la littérature médicale, des directives médicales et des études en cours et a été vérifié par des médecins.

Dipl. Geogr. Fabian Peters

Se gonfler:

  • Clare Wenham, Julia Smith, Rosemary Morgan: Covid-19 est une opportunité pour l'égalité des sexes sur le lieu de travail et à la maison (publié le 20 avril 2020), bmj.com


Vidéo: Comment la crise fait-elle ressortir les inégalités de genre? La parole à la science #PodcastCNRS (Janvier 2022).